亚汇网6月29日消息知情人士称,为了安抚员工,美国网约车巨头Uber对初始复工计划进行了大幅调整,取而代之的是一个更为灵活的复工政策。根据新的复工方案,Uber将允许员工一半时间居家办公,另外一半时间则需要到Uber办公室“枢纽”工作。而且,每年有一个月的时间,Uebr员工可以想在哪工作就在哪工作。另外,有限数量的员工还可以根据特定指导方针申请全职在家办公。今年稍早时候,Uber首席人力官尼基?克利斯纳穆尔蒂(NikkiKrishnamurthy)曾公开表达了公司在复工方面的立场。她表示,从今年9月份开始,员工们预期每年要到办公室工作3天。这一政策成为了Uber会议上的热门讨论话题。一些员工在社交应用Blind上表示,Uber的这一要求是“愚蠢的”。随着疫情形势的好转,一些科技公司开始制定复工计划,要求员工到办公室现场办公。但是,这一计划遭到了员工们的抵制。Uber成为最新一家需要应对员工不满的科技公司。在听到员工的抱怨,甚至离职威胁之后,一些小型科技公司不得不放宽了复工政策。Uber发言人不予置评。
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