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  • 海航联合工作组组长顾刚：积极解决干部员工困难 逐步恢复员工晋职发展机会

    2021-03-30 18:19:41 FX112财经网 FX112财经网 收藏
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　　金融界网3月30日消息 3月28日至29日，海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚先后主持召开外派（即海航集团委派的境内外企业管理人员）及行政岗位干部员工座谈会。

　　顾刚表示，当前，海航重整各项工作进展顺利，各板块生产运营安全平稳，各企业干部员工队伍稳定，在化解风险的关键时期，在繁复的重整工作中，在种种困难和挑战下，海航各企业各团队齐心协力，团结合作，航空、机场、金海智造等企业在疫情影响下积极复工复产，持续在业务上实现新突破；海航的外派团队在艰苦条件下履职尽责，确保了集团境内外资产安全稳定；海航的法务、行政后勤团队高效运转，理顺了债权申报各项流程，确保债权申报工作按节点顺利推进；海航的宣传团队及时向社会各界传递海航的新变化、新形象、新风貌，增强了社会各界对海航健康发展的信心；海航各岗位一线员工迎难而上、尽职尽责，持续为社会提供真情服务。

　　顾刚表示，当前各项工作如期平稳推进，是各企业各团队各岗位团结协作的结果，希望大家继续坚定信心、齐心协力、高标准的推进重整及生产经营各项工作，共同迎接一个健康发展的新海航。

　　针对后续工作，顾刚要求：

　　第一，要履职尽责，推动重整各项工作平稳开展。重整工作涉及方方面面，与每一个岗位密切相关，大家要严守法律底线，提高职业素养，强化职业操守，切实履职尽责，实现对安全、股权、财务、资产、人事等工作的有效管控，各个岗位全力以赴、协同合作，共同维护好债权人、股东单位以及集团的合法利益，全力推进重整成功。

　　第二，要加强关爱，积极解决干部员工困难问题。管理干部要创新管理方式，提高管理效能，积极践行“一线工作法”，畅通意见表达的通道，鼓励大家表达业务上、生活中以及对公司发展的意见和建议，要善于发现问题、归拢问题、研究问题、解决问题，并通过党务活动、文体活动、座谈会等多种形式将员工关爱举措落到实处。

　　第三，要畅通信息，积极传递集团良好发展形势。要加强组织外派团队及行政部门各岗位的干部员工参加集团生产经营例会，帮助大家认清当前形势，明确工作要点，了解后续发展形势，以便更好地在各自岗位上开展工作，促进集团上下一盘棋，统筹协调，高效推进重整及生产经营各项工作。

　　第四，要开放通道，逐步恢复员工晋职发展机会。各单位要做好研究，制定方案计划，逐步恢复人员、岗位晋职晋级等发展通道，做好人员考核及干部选拔任用相关工作，形成风清气正的人事任用制度和氛围，加快恢复正常的生产运营秩序，让大家看到职业发展的机会，凝聚信心与希望，为未来健康发展积蓄人才力量。

　　第五，要坚定信心，共同迎接健康发展的美好明天。在航空主业、外派团队、行政团队等各板块广大干部员工的共同努力下，海航稳步有序推进重整各项工作，确保了每一家企业的平稳运行，保持了各业务板块的相对完整性，大家要坚定信心，团结协作，继续努力，以实际行动为重整成功贡献力量，共同迎接健康发展的美好未来。

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