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  • 融侨集团加速人才培养体系建设 开设项目总经理培训班

    2021-03-30 18:19:30 FX112财经网 FX112财经网 收藏
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　　制胜未来，战略落地，人才先行。

　　为续航核心经营团队综合管理能力、更好地支持融侨集团“医食住教，美好生活在融侨”的民生发展战略，近日，融侨地产集团着力深化雇主品牌及人才培养体系，焕新发起的“心传承，新征程——项目总经理培训班”于福州总部融侨中心顺利举行开班仪式。

　　“项目总经理培训班”是融侨人才培养体系的一个重要组成，目标是要培养出一批具有融侨基因的项目操盘手，以打造具备创新思维及多元经营能力的核心管理团队，保证集团核心岗位“项目总经理”的内部人才供给。

　　融侨集团董事长/总裁林宏修先生、融侨集团董事/地产集团总裁林开启先生、融侨集团董事/产业集团总裁林开杰先生隆重出席开班仪式，与融侨集团总部各中心负责人、融侨地产集团本部各中心负责人等共同见证了仪式的圆满完成。

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　　定制化带导，系统性培训，精英人才可持续成长

　　“心传承，新征程——项目总经理培训班”旨在实现企业组织的发展、人才体系的建设、优秀管理团队的打造，进一步提高融侨集团雇主品牌影响力。开班仪式上，融侨地产集团人事行政中心首席执行官包秋霞女士介绍了项目总经理培训班的组建标准、流程及相应的培养方案。秉持高潜力、高绩效、高文化认同的原则，本次培训班从融侨地产集团中高层干部中筛选出10名优秀学员，结合咨询建议及业务实际情况，从知识赋能、岗位实践、短板提升、经验学习共4个部分进行针对性培养，特邀不同职能条线领导组成专业导师团，通过定制化带导、实战演练式培训，实现企业精英人才的可持续成长。

　　作为导师代表与学员代表，融侨地产集团福州公司总经理林钦女士与融侨集团战略投资中心投资副总经理李元杰先生分别上台发言。林钦女士表达了对本次培训班的大力支持以及对学员未来成长的期许，李元杰先生更是反映了学员们的心声，感谢公司给予的系统性培训机会，定当不负众望，与融侨共成长！

　　仪式中，林开启总裁为所有参训学员佩戴学员证并赠书，并对团队提出了期许和要求：“未来，公司将为员工提供更多的学习成长机会，也希望所有学员们在未来学习与工作中能够取长补短、优势互补，坚持以公司利益为先，充分利用团队力量。”

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　　仪式最后，林宏修董事长结合“国家、公司、个人”三者之间的关系对团队提出更高的大局观要求，要求团队要多学习、多思考，不断沉淀工作经验，在提升自我的同时不忘回馈社会。

　　“传承之旅”，徒步挑战，锻造团队战斗凝聚力

　　独行者速，众行者远，团队战斗力和凝聚力是企业长远发展强有力的引擎。本次开班仪式设置了多项挑战关卡的徒步挑战，全程约12公里，围绕融侨集团企业精神“同心协力、实事求是、奋发图强、不屈不挠、勇往直前”及核心价值观“共识、共生、共赢、共享”，设置多项挑战关卡，培训班全员抱着必胜的信念朝着同一个终点前进！

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　　凝聚团队信念，学员们一遍遍呐喊团队口号，将融侨企业精神牢记于心，用十二分坚定的行动率先完成了《魔王关》的挑战。

　　在企业的内部协作中，唯有“共识”，才能“共生”。学员们还共同完成了《风雨创业路》的挑战，他们蒙上双眼，将信任交给队员，在黑暗和未知中接踵前行，迎接未知的挑战，共同跨越障碍。

　　大家深刻地意识到，一个人的成功不代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力、鼎力相助，才能实现最终团队的“共赢”。《穿越火线》考验多人协作和信任，要求学员在不能触碰网线洞口的同时，将所有学员从网的一边输送到另一边。学员们在明确分工、相互信任、信息互通、通力协作下，成功帮助每一位团队成员通过挑战，“共享”胜利的喜悦。

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　　“共识、共生、共赢、共享”是融侨集团的核心价值观，本次徒步挑战中，学员们团结一心、斗志昂然，最终顺利抵达终点，学员们充分领悟了企业经营管理的真谛，也真正锻造了卓越团队的强凝聚力。

　　心传承，新征程。聚焦人才培育建设，创新思路应变局，促进企业高质发展，项目总经理培训班是融侨地产集团内部人才培养体系的重点行动之一。未来，融侨围绕雇主品牌打造还将发起系列人才深化培养行动，逐步建立起具备融侨特色的人才梯队，为企业战略发展不断输送优秀人才，为实现“医食住教，美好生活在融侨”的理想愿景不断奋斗！

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