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　　工资4000五险一金自己应交多少？公司应交多少？

　　一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

　　五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　五险单位和个人的承担比例一般是：

　　养老保险单位承担20%，个人承担8%；

　　医疗保险单位承担6%，个人2%；

　　失业保险单位承担2%，个人1%；

　　生育保险1%全由单位承担；

　　工伤保险0.8%也是全由单位承担。

　　举例：假如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600*20%=320元；医疗保险金：1600元*6%=96元；失业险金：1600元*2%=32元；生育保险：1600元*1%=16元；工伤保险：1600元*0.8%=12.8元。

　　而个人缴纳费用为养老保险金：1600*8%=128元；医疗保险金：1600元*2%=32元；失业险金：1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。

　　从以上计算得出，月工资1600元购买五险，公司需要为你缴纳476.8元，个人需要缴纳256元。

　　注意：由于各个地区的标准不一样，所以五险的最低标准也是不一样的，具体要咨询当地社保局。

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