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  对于在职场打拼的人,尤其是每一位职场妈妈而言,“五险一金”的重要程度绝对不比薪资低。有老公养着的全职妈妈也别笑得太开心哦,不买“五险一金”无所谓?来看看你亏了多少钱。

  刘强东曾说:“如果一个公司靠克扣员工的五险一金来赚钱,那他永远不会有大发展。”你可能在考虑不上五险一金,折合成“工资”,获得眼前较高的工资;也可能是这家单位明确指出,你放弃“五险一金”,会给你折现成工资。对于在职场打拼的人,尤其是每一位职场妈妈而言,“五险一金”的重要程度绝对不比薪资低。有老公养着的全职妈妈也别笑得太开心哦,不买“五险一金”无所谓?来看看你亏了多少钱。

  首先,了解一下五险一金的概念,五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,这五险也就是人们常说的社保,而一金指的是公积金。一般来说,五险一金对于一个人的一生来说是非常重要的,很多年轻人、刚毕业的大学生都对五险一金概念都没有,觉得每月从工资里扣掉一部分,工资就少了,觉得工资是衡量一个人工作价值的体现。

  五险一金是我们的隐性收入,这是我们工作获得的报酬。五险一金是隐性收入,公积金就是我们的定期存款,我们可以支取出来。医疗保险也很实用,可以直接用于支付医疗花费。甚至,很多时候办理一些国家的签证或者其他一些业务需要出具收入证明,这个证明既可以是你的收入,有时候公积金缴纳证明也可以。因此,如果你的收入不是很高,但如果公积金缴纳的比较多的话,也有机会达到办理某些业务的要求。

  其次,一份工作本身就该含有五险一金,这是国家规定的。公司应聘,就要按法律程序走,要签劳动合同,这家公司就必须按正规程序支付工资,包括为你办理五险一金。这家单位能提出这样的条件,更证明了五险一金的重要性。工资按当地工资水平,超过一定比例是要交税的,交税的基数是除掉五险一金后,剩下的部分,五险一金不参与扣税。这部分钱按照基数缴纳,个人承担一部分,公司承担大部分。(因为公司承担的多,所以有的用人单位才打算不给员工缴纳。)最后这些钱都会打到你个人的公共账号上。

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