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误工费是根据当事人的务工时间及收入状况来确定的，一般是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因为没办法从事正常工作而减少的实际收入，一般是根据医疗机构出具的诊治证明确定。

人保的误工费的赔偿标准是按照实际天数计算的。人保的理赔误工费分两种情况，一种是当事人有固定的收入，保险公司按照当事人因误工减少的固定收入计算，实际减少的收入必须是实际丧失的收入，其中包括工资、奖金、津贴等，但是不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。另一种是当事人无固定收入，保险公司需要按照其最近3年的平均收入计算，如果当事人无法证明自己最近3年的平均收入状况，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

人保理赔误工费的计算公式为：理赔误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间

① 有固定收入：理赔误工费赔偿金额=正常情况下的工作收入-事故受伤后的收入

② 无固定收入且能够证明自己最近3年的平均收入状况：理赔误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

③ 无固定收入且不能证明自己最近3年的平均收入状况：理赔误工费赔偿金额=受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间

一般人保理赔误工费的的证明材料有两个，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

1、收入状况的证据内容包括：

（1）有固定收入的需要提供具体的收入状况证明；

（2）没有固定收入的可以提供前3年的收入状况证明；

（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包括：

（1）一般情况下，是根据医疗机构签发的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

（2）当事人工作单位出具的受伤人员误工时间证明；

（3）鉴定误工期的长短。可以申请司法鉴定机构，凭鉴定文书确定误工时间。

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