近日，智联招聘发布的2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，薪酬中位数8251元/月。
具体来看，数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。报告分析称，一方面，从往年规律来看，每年一季度是招聘求职旺季，市场上岗位类型相对分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度会有环比上升；另一方面，疫情下仍在招的更多是刚需人才和核心业务岗位，薪酬水平往往较高，拉动全国招聘薪酬上涨。
二季度招聘薪酬中位数和众数也有明显上升。其中，薪酬中位数为8251元/月，较上季度上涨252元，众数为6001元/月，环比上涨1000元。
全国38个核心城市中，本季度上海以14775元/月跃居首位，较上季度增长11.6%，增幅领先。
珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。值得注意的是，本季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”，平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元，环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。
行业方面，二季度金融依然是薪酬领先的行业。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、航空/航天研究与制造薪资位列前三。
本季度高技术制造业薪资涨幅较高，其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬(9697元/月)环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化(10366元/月)增长4.5%。报告指出，近年，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
企业性质方面，上市公司以11584元的招聘月薪继续稳居首位，与上季度相比平均招聘薪酬上升3.8%。合资企业的招聘薪酬排名升至第二，平均月薪11292元，比上季度提高4.3%，外商独资企业平均招聘薪酬10976元/月，环比增长5.9%，位列第三。股份制企业和民营的招聘薪酬虽然仍低于全国平均水平，但较上季度有明显增长，增幅分别为4.2%、4.5%，超过万元门槛。
从学历要求看，博士的平均招聘薪酬最高，为30341元/月，与上季度相比增长4.3%。硕士次之，平均月薪18609元，环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为13729元，高于招聘市场平均薪资，环比上季度提高2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，达到9605元/月。要求高中学历的岗位平均薪资8232元/月，与上季度基本持平。
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