金融界6月3日消息 特斯拉CEO埃隆·马斯克表示,因为感觉经济状况不佳,公司需要“裁减大约10%的员工”,且将暂停全球招聘。而就在前一天,马斯克要求员工回到办公室的邮件引发了舆论轩然大波。
马斯克要求员工每周到岗40小时,否则走人
多条信源显示,马斯克在周二晚间发出的电邮中写道:“特斯拉的每个人都必须每周至少在办公室待40个小时。” “如果你不来,我们将认为你已经辞职。”
“你的级别越高,存在感就必须越明显,”马斯克写道。“这就是为什么我经常住在工厂里--以便那些在生产线上的人能够看到我与他们一起工作。如果我没有这样做,特斯拉早就破产了。”
马斯克在社交媒体表示,每个人都吃同样的食物,使用同样的洗手间,没有行政总厨和其他象牙塔的东西。不应该有工人与管理层的两级制度,每个人都是工人。
百万裁员?美国互联网巨头“过冬”
据券商中国报道,受2022年一季度财报不及预期的影响,以及对未来业绩的悲观预期,微软、奈飞、Meta、推特、Paypal、Snap等美国多家互联网巨头陆续发布了裁员、冻结招聘计划,投资银行Piper Sandler预测,未来一段时间内,美国市场可能会看到上百万甚至更多的裁员。
当地时间5月27日,有知情人士透露,Paypal已经开始对风险管理部门进行裁员,以降低成本和提升利润;5月初,Paypal表示,将在加州总部裁员800多名,同时还将在爱尔兰裁减超300名员工。
5月中旬,奈飞(NETFlix)向媒体确认,今年的裁员比例约为2%,大部分来自美国地区,其给出的原因是,公司的营收增长放慢,不得不降低成本的增速。
美国社交巨头推特也表示,已经冻结了招聘计划,并解雇了2名高管,以应对宏观经济状况和围绕收购的不确定性。
美国“散户大本营”网络券商Robinhood也宣布了一轮比例高达9%的大裁员。
美国在线二手车零售商Carvana在5月10日宣布,将裁员约2500人,相当于员工总数的12%,以帮助恢复盈利。
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