近日,国家文物局表示,在“十四五”期间,将大力培养新人,加强队伍建设,力争到2025年文物科研人员数量增长25%,走出“小马拉大车”困境。
相比我国的文物保护这辆“大车”,人才的缺口确实值得重视。2015年开展的文博系统首次关于全国文物修复人员的调研估算,全国文物保护修复人员缺口约为2.6万人。据2017年公布的第一次全国可移动文物普查数据公报,近四成的文物需要修复。每年,待修复的文物以300余万件(套)的在速度增长。文物从业人员自2007年以来已增长了90%,然而,文物保护的人才仍然高度短缺。
去年,湖南耒阳留守女孩钟芳蓉考出了676分的高考成绩,却“爆冷”选择了北大考古专业。一时间舆论哗然,不少网友对此十分不解:高分状元为什么放着好好的热门专业不选,偏偏要选“冷门”“生僻”“没有前途”的考古?公众的反应,恰恰反映了目前我国在文物保护相关问题上的人才困境。
要破解人才困境,首先应当破除公众理念上的偏见。文物和历史都是鲜活的,但只有走近公众,才能使其产生更多的情感连结,进而为人才培养提供更友好的舆论环境,而不是给文物保护相关工作机械地贴上“冷门”等标签。
与时间深处的历史对话,可以让文物“出圈”,起到“四两拨千斤”的神奇效果。2016年,纪录片《我在故宫修文物》走红。之后,故宫文物修复师的“招考比”堪比热门的国家公务员岗位。到了2019年,更是达到了88个名额引来4万多人报名的盛况。
仔细想来,不难发现:这些年,其实大家对考古和文物的热情越来越高。《我在故宫修文物》《国家宝藏》等一系列作品的走红重燃了公众对尘封历史的热情;博物馆里日渐频繁的文物展览,正吸引越来越多的观众驻足观赏;今年山西暴雨中受灾的古建筑也牵动了无数人的心。留住公众的心,是进行文物保护的重要步骤,更是社会培养文物保护人才的理念前奏。
人才短缺一直是制约文物保护事业发展的瓶颈,完善人才选拔和培养机制是最关键的破局之举。
文物保护有其独特性,涉及基础理论、材料、工艺等各个方面,应该是一门交叉学科。但目前,我国的培养体系还存在一定差距。一方面,一些高校和博物馆里很少有专门的文物保护与修复教育机构。另一方面,在很多高校中,与文物保护相关的专业,仍然挂靠在历史、考古、艺术、化学等学科下,理论人才和修复人才的培养体系被割裂,很难对接实际的工作需求。
对此,除了扩大高校培养的规模外,还要完善人才培养机制,比如加强与博物馆的联合人才培养,实现理论与实践工作的配合。除此之外,可以探索多元的、适应文博行业特点的人才管理机制,引导更多社会主体加入文物保护队伍,参与考古调查、勘探相关工作等。
归根到底,全方位的人才保障才是留住文物保护人才的最终法宝。
下一篇:返回列表
近日,国家文物局表示,在“十四五”期间,将大力培养新人,加强队伍建设,力争到2025年文物科研人员数量增长25%,走出“小马拉大车”困境。 相比我国的文物保护这辆“大车”,...
在海航破产重整工作中起重要作用的顾刚和任清华,近日职位双双变动。 11月4日,海南省发展控股有限公司(下称“海发控”)召开干部大会,省委组织部副部长周廉芬到会宣布...
11月4日,首届北外滩国际航运论坛正式开幕,这次论坛的主题是“全球经贸变局下:航运之变及应对”。作为平行论坛之一的国际海运论坛(点击观看直播)主旨为洞察世界海运发...
第四届中国国际进口博览会(下称“进博会”)将于5日开幕,而几家国际日化美妆巨头早已“摩拳擦掌”,想要在这个博览会上秀一秀自己的新产品,以求这些“展...
第四届中国国际进口博览会(下称“进博会”)开幕在即,它已经成为跨国医疗器械厂商“黑科技”产品亮相中国的重要舞台。 进博会官网网上展厅列表显示,首次进...
本文“文物保护如何走出“小马拉大车”困境”由FX112财经网
首发,欢迎转载,转载请带上本文链接。
免责声明:FX112财经网(https://www.942fx.com)发布的所有信息,并不代表本站赞同其观 点和对其真实性负责,投资者据此操作,风险请自担。部分内容文章及图 片来自互联网或自媒体,版权归属于原作者,不保证该信息(包括但不限 于文字、图片、图表及数据)的准确性、真实性、完整性、有效性、及时 性、原创性等,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请联系我们或致函告之 ,本站将在第一时间处理。关注FX112财经网,获取最优质的财经报道!