DoNews5月24日消息(程梦玲)近日,字节跳动联合创始人兼CEO梁汝波在源码资本“2021码会创业者年会”上分享了字节跳动的一些管理实践和认知。梁汝波表示,随着组织变大,如何平衡效率与效果,这是一个难题。在面对决策压力和管理复杂性的情况下,字节跳动选择了一种保持灵活突破、不做一刀切的的管理机制。
“我们需要留有弹性,让管理者能够做出合理的管理决策。在组织快速增长时,既保证管理的有效性,又要做到公司不因管理低效而瘫痪,这也是我们一直在面临的挑战。”梁汝波表示。
梁汝波称,字节跳动的做法包括:一,建立基本的管理制度来保证管理效率;二,重视文化建设、理念对齐,多增加共识,少细化规则;三,通过工具系统保障管理动作落地,并善用数据来辅助更好的决策;四,最终还是要让管理者对管理决策负责,来保证管理有效性。
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本文“字节跳动CEO梁汝波:组织要保持伸展,避免僵化”由FX112财经网
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