五四青年节前夕,刚摘掉贫困县帽子的中西部县城,正在卯足劲吸引年轻人返乡就业,投身乡村振兴。
近日,陕西、贵州、甘肃等多地县政府纷纷与互联网公司合作,为当地引进数字化就业机会。县城广场大屏上、电线杆上、县政府定向推送的就业信息里,随处可见人工智能训练师、云客服、假发手勾师、电商主播……的招聘信息。在陕西清涧和宜君,一场人工智能训练师招聘,吸引来800多人面试。
陕西宜君,应聘者在等待面试人工智能训练师
这样热闹的场面,正在越来越多的中西部县域上演。各县政府为了引进用人项目,纷纷跑出“中国速度”。陕西宜君县为抓住因疫情回流到国内的全球假发制造链,主动联系到阿里巴巴,从考察到建厂开工,只用了37天,一下解决当地两百多人就地就业。
据了解,中西部县城“抢人抢项目”热的背后,是大量数字就业机会正在随互联网与数字技术一起加速下沉。这些机会还随着互联网平台的持续发展而持续扩容。比如支付宝今年就计划在陕西清涧、宜君扩招人工智能训练师,招人规模分别是去年的2倍和8倍。同时,支付宝还将在贵州、甘肃等县域定向招募在线客服。据悉,其平台上迄今已吸纳近4万名在线客服从业者。
宜君县委副书记张涛表示,把这些数字就业机会引进来,是为宜君创造数字经济时代云就业机会的好机遇,帮宜君破除资源劣势,探索县域传统产业的转型升级。
据悉,这些数字就业的收入在当地普遍具有竞争力。支付宝数据显示,人工智能训练师平均月工资超过了3000元,且全职员工还有社保。
“这让我们觉得这份工作特别稳定和正规。”杨彦军说。这位业绩“一哥”把别人闲聊的时间都用在工作上,最高一个月能拿到1万多元。此前,他在外打工九年,想回家但只能找到搬水泥、拉网线的工作而作罢,直到看到家乡在招人工智能训练师的信息。
陕西清涧,人工智能标注师在接受培训,左一为杨彦军
值得一提的是,许多下沉的数字化就业因看重耐心、沟通力等能力,有利于残疾人、女性等职场弱势群体获得就业机会,从此也成为家里顶梁柱。支付宝数据显示,县城人工智能训练师中,女性占比62.3%,清涧县的人工智能训练师中残疾人占比超过10%。云客服中,女性占比达72%。假发手勾师中,女性更是占比90%以上。
陕西宜君的假发厂
陕西宜君的张永利就是其中一位女工。今年3月,她平生第一次交了个人所得税,因为她当月工资为6000多元,超过了个税起征点。“在家门口就能把小日子过好,谁还愿意背井离乡?”张永利说。
据了解,宜君县正在修建一幢11层高的创业大厦,县政府还出台配套减免政策,以吸引更多从事数字产业相关领域的年轻人回家创业,助力乡村振兴。
可以想见的,中国县城将越来越热闹下去。
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